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ASSESSMENT
RSO offre un sistema integrato per l’assessment e lo sviluppo basato su metodologie vis à vis e on line, che consentono la valutazione e certificazione delle competenze e delle esperienze professionali pregresse in una logica di asset evaluation. Il metodo RSO aggiunge ai metodi più in uso:
La valutazione integrata della spendibilità organizzativa dell’esperienza, della motivazione ed energia Prove diverse per livello organizzativo e responsabilità (executive, dirigenti, manager) Prove specifiche per aree professionali (vendita, ingegneria, informatica...) | | Un data base di profili (oltre 9000) che consente di fornire posizionamenti e benchmark specifici per tipo di ruolo, livello, settore Assessor certificati e un sistema di monitoraggio e controllo dei risultati Strumenti e scale di valutazione calibrati Reporting individuale, aziendale e per area, di immediata lettura |
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360° FEEDBACK  | |
È un sistema, interamente web-based, che consente di ricevere un feedback sulla propria efficacia lavorativa dagli interlocutori aziendali più prossimi: colleghi, superiori, clienti, collaboratori. Raccoglie, in forma anonima e strutturata, un questionario on line, rielabora i risultati, orienta la comprensione delle aree di forza e di miglioramento. |
CV ON-LINE Un sistema per l'acquisizione, gestione e manutenzione dei curricula on line: i dati raccolti vengono elaborati in base alle diverse necessità e costituiscono il punto di partenza per ottenere in maniera veloce ed omogenea la mappatura dei comportamenti e delle esperienze professionali realizzate e dei risultati conseguitii | |  |
EXECUTIVE COACHING È un percorso “one-to-one” con un senior coach che si basa sul metodo ASSET®: per accrescere l’efficacia personale e l’eccellenza nella visione e nella leadership.
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